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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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34830
32200
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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39 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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34 %
Tempo indeterminato |
47 %
Tempo determinato |
18 %
Apprendisti |
1 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
1,9 % |
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Collaboratori |
1,8 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
3,8 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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75 %
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Per mancanza di candidati |
63,7 % |
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Preparazione inadeguata |
28,2 % |
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Altri motivi |
8,1 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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21,7 % |
Esperienza professionale |
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48,1 % |
Esperienza nello stesso settore |
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19,0 % |
Esperienza generica di lavoro |
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11,1 % |
Esperienza non richiesta |
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27 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
85,1 % |
Femmine
0,1 % |
Ugualmente adatti
14,9 % |
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17,0% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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9,5%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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77,6%
68,1%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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22,4 %
Diploma secondario |
0,0 %
Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 41,3 % |
44,7 % |
14,0 % |
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94 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
59% |
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| Problem solving |
46% |
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| Lavorare in autonomia |
50% |
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| Flessibilità e adattamento |
71% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
54% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
12% |
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| Utilizzare competenze digitali |
18% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
11% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
26% |
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| Comunicare in lingue straniere |
5% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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IDRAULICO:
Si occupa dell'assistenza tecnica degli impianti e degli strumenti per la depurazione delle acque reflue attraverso interventi di manutenzione su depuratori ed impianti di sollevamento. Si occupa di installazioni di impianti idrosanitari e termosanitari: tubazioni, termosifoni, impianti di condizionamento, caldaie, impianti idraulici del bagno. Risolve, presso abitazioni private, problemi di idraulica come: perdite di acqua, sostituzione guarnizioni o rubinetteria, ingorghi. Si occupa di manutenzione idraulica, acquedotti e fognature. Ripara le perdite su condotte. Deve costruire attacchi per le condotte. Ripara tubi e sostituisce guarnizioni e rubinetti; inoltre, effettua lavori di manutenzione a impianti idraulici. Installa tubazioni, filetta tubi zincati, salda tubi in polietilene per impianti idrici.INSTALLATORE E MANUTENTORE DI IMPIANTI IDRAULICI:
Monta le tubazioni idrauliche, monta i canali e realizza piccole opere di carpenteria (ad esempio gli scavi al muro per fare passare gli impianti). Si occupa della posa delle tubazioni e dell'installazione degli impianti di riscaldamento e dei sanitari all'interno dei fabbricati civili. Installa impianti idrosanitari e di riscaldamento e provvede alla necessaria manutenzione. Effettua la messa in opera di condutture per l'acqua presso cantieri.INSTALLATORE E MANUTENTORE DI IMPIANTI TERMICI:
Realizza impianti termici e di condizionamento, controlla il loro funzionamento e fa manutenzione agli impianti già installati. Si occupa dell'assistenza tecnica, ovvero della manutenzione periodica e della riparazione degli impianti termici installati. Legge i disegni tecnici riguardanti impianti termici ed idraulici e si occupa della loro realizzazione. Installa impianti di condizionamento, riscaldamento e termoidraulica presso i cantieri dei clienti..POSATORE DI TUBI DI GAS O ACQUA:
Lavora le tubazioni per gli impianti idraulici e di condizionamento; usa tagliatubi, filiere, saldatrici e indossa indumenti antinfortunistici. Realizza impianti idrici e fognari, posiziona i tubi; si occupa della manutenzione, sostituisce e aggiusta gli impianti facendo piccoli scavi. Lavora tubi di pvc per far passare i fili elettrici sotto terra per realizzare impianti elettrici di grosse aziende industriali. Si occupa di fasciare i tubi dopo la saldatura, rivestire il tubo con appositi materiali che garantiscono la tenuta. Assembla e adatta tubi di acciaio in modo da costituire la struttura portante per gli impianti idraulici.TERMOIDRAULICO:
Effettua la manutenzione delle caldaie a gas, controlla che gli utenti abbiano effettuato la manutenzione della caldaia e la relativa certificazione obbligatoria. Prepara le tracce per l'installazione delle tubature, installa le tubature per l'impianto idrico e termico. Installa impianti termoidraulici, come impianti di condizionamento, impianti antincendio e irrigazione. Installa impianti di riscaldamento e condizionamento utilizzando strumenti elettronici di misurazione. Si occupa dell'assistenza, manutenzione e gestione degli impianti di riscaldamento e condizionamento. Esegue lavori di termoidraulica negli edifici, monta condizionatori, pompe di calore, termosifoni.
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