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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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450
370
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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51 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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28 %
Tempo indeterminato |
36 %
Tempo determinato |
36 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
19,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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74 %
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Per mancanza di candidati |
70,9 % |
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Preparazione inadeguata |
29,1 % |
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Altri motivi |
0,0 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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2,2 % |
Esperienza professionale |
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24,5 % |
Esperienza nello stesso settore |
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55,4 % |
Esperienza generica di lavoro |
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17,9 % |
Esperienza non richiesta |
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45 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
51,7 % |
Femmine
7,3 % |
Ugualmente adatti
41,1 % |
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15,5% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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70,4%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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93,2%
22,7%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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6,8 %
Diploma secondario |
0,0 %
Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 27,6 % |
47,7 % |
24,7 % |
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95 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
45% |
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| Problem solving |
20% |
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| Lavorare in autonomia |
35% |
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| Flessibilità e adattamento |
65% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
48% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
0% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
5% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
24% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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ADDETTO ALLA STAMPA SERIGRAFICA:
Deve occuparsi del controllo della macchina serigrafica per la stampa del materiale plastico controllando la vernice da utilizzare per la stampa. Carica e scarica contenitori in vetro su macchinari che effettueranno serigrafie su vetro e controlla il lavoro serigrafico della macchina. Deve stampare su materiali plastici marchi o varie forme di pubblicità dell'azienda cliente usando macchine semiautomatiche. Deve eseguire lavori di serigrafia su carta in base agli ordini dei clienti.
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