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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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20500
17940
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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28 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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33 %
Tempo indeterminato |
56 %
Tempo determinato |
10 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
9,1 % |
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Collaboratori |
0,5 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
2,8 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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64 %
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Per mancanza di candidati |
57,2 % |
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Preparazione inadeguata |
34,1 % |
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Altri motivi |
8,7 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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21,2 % |
Esperienza professionale |
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54,6 % |
Esperienza nello stesso settore |
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17,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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6,9 % |
Esperienza non richiesta |
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28 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
84,2 % |
Femmine
1,2 % |
Ugualmente adatti
14,6 % |
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16,3% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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27,8%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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80,5%
52,7%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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19,2 %
Diploma secondario |
0,3 %
Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 38,6 % |
45,7 % |
15,6 % |
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83 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
44% |
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| Problem solving |
33% |
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| Lavorare in autonomia |
44% |
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| Flessibilità e adattamento |
69% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
40% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
11% |
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| Utilizzare competenze digitali |
0% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
12% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
22% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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FALEGNAME:
Si occupa del taglio del legno e della lavorazione dello stesso tramite macchine tagliatrici, piallatrici, multilame e scorniciatrici. Produce elementi in legno per arredamenti di interno o elementi per stand fieristici con l'utilizzo di strumenti da falegname. Lavora il legno per fare infissi di porte e finestre, costruisce e restaura piccoli mobili sempre in legno. Costruisce ogni tipo di elemento in legno per l'imbarcazione: dal mobile al timone. Lavora il legno manualmente per realizzare oggetti in legno da vendere ai clienti. Installa, leviga e vernicia il parquet, monta porte e finestre.FALEGNAME MOBILIERE:
Si occupa della lavorazione del legno a partire dal prodotto grezzo fino alla rifinitura di mobili per arredamenti interni, per imbarcazioni, per componenti nautici. Effettua il taglio, la lavorazione e la finitura del legno, trasporta i mobili e le strutture in legno lamellare e le installa presso i clienti. Costruisce mobili seguendo i progetti cartacei e li rifinisce manualmente utilizzando strumenti come la squadratrice e la foratrice. Produce su disegno mobili non di serie utilizzando la foratrice, la fresatrice e la bordatrice; provvede all'assemblaggio manuale dei pezzi. Costruisce mobili su misura per alberghi e negozi e deve anche occuparsi del montaggio a domicilio degli arredi. Si occupa di piallare, incollare, lucidare, assemblare i pezzi di legno per la fabbricazione di mobili.MOBILIERE IN LEGNO:
Imposta al computer le misure alle quali la macchina foratrice deve forare le componenti in legno dei mobili e controlla il corretto funzionamento e l'assenza difetti. Si occupa di effettuare il montaggio delle varie parti di mobili in legno utilizzando attrezzi manuali. Si occupa di tagliare il legno con apposite macchine e assemblare i vari pezzi per creare mobili. Lavora alla macchina squadrabordatrice per effettuare lavorazioni sui mobili in legno.. Si occupa di tagliare, intarsiare, piallare legno per la costruzione dei mobili.MONTATORE DI MOBILI PRESSO I CLIENTI:
Si occupa di montaggio arredamenti coordinando gli operai in cantiere per montare l'arredamento nei locali pubblici o enti. Si occupa di allestire l'arredamento dei negozi di aziende clienti e di assemblare la mobilia del negozio stesso. Si reca a casa dei clienti e montare gli arredamenti acquistati all'interno del punto vendita.. Si occupa di montare e smontare i mobili caricare e scaricare gli stessi. Si occupa del montaggio e smontaggio dei mobili presso i clienti, del carico e scarico degli stessi dal camion e della manutenzione degli stand per l'esposizione.SERRAMENTISTA IN LEGNO:
Si occupa di tagliare, piallare, assemblare, levigare le parti per costruire dalla tavola grezza di legno il serramento da consegnare al cliente. Sceglie i legni, taglia le tavole di legno, le monta e le lucida fino ad ottenere il prodotto finito ed esegue il montaggio presso cliente. Utilizza appositi macchinari per il taglio e per la produzione dei serramenti in legno prodotti in azienda. Lavora il legno creando serramenti e porte utilizzando macchinari professionali.
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