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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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4580
1790
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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26 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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27 %
Tempo indeterminato |
64 %
Tempo determinato |
8 %
Apprendisti |
0 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
61,0 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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64 %
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Per mancanza di candidati |
24,2 % |
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Preparazione inadeguata |
32,5 % |
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Altri motivi |
43,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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8,5 % |
Esperienza professionale |
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11,9 % |
Esperienza nello stesso settore |
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66,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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13,3 % |
Esperienza non richiesta |
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29 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
33,3 % |
Femmine
32,7 % |
Ugualmente adatti
34,0 % |
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39,2% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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55,4%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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77,0%
21,7%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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23,0 %
Diploma secondario |
0,0 %
Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 34,2 % |
11,8 % |
54,0 % |
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97 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
44% |
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| Problem solving |
18% |
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| Lavorare in autonomia |
17% |
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| Flessibilità e adattamento |
76% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
28% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
9% |
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| Utilizzare competenze digitali |
9% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
17% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
8% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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CONDUTTORE DI MACCHINARI INDUSTRIALI PER LA LAVORAZIONE DI PASTE ALIMENTARI:
Deve occuparsi di seguire i macchinari per la produzione di pasta secca dal momento in cui vengono caricati fino all'imbustamento. Deve occuparsi della produzione della pasta, inserendo gli ingredienti nelle impastatrici, controllando trafilatura e qualità. Deve controllare la macchina che confeziona la pasta assicurandosi che il prodotto venga lavorato e confezionato con qualità. Deve preparare tramite un apposito macchinario l'impasto per fare tortellini ravioli, gnocchi e pasta in generale. Produce pasta fresca surgelata utilizzando raviolatrice impastatrice e tunnel di surgelazione.
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