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Entrate programmate nel 2023*
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Giovani
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12740
6550
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
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24 %
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Forme contrattuali delle assunzioni
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Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
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15 %
Tempo indeterminato |
77 %
Tempo determinato |
6 %
Apprendisti |
2 %
Altri |
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Lavoratori in somministrazione |
48,6 % |
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Collaboratori |
0,0 % |
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Altre forme non alle dipendenze |
0,0 % |
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Difficoltà di reperimento
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Motivi delle difficoltà
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41 %
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Per mancanza di candidati |
51,9 % |
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Preparazione inadeguata |
20,8 % |
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Altri motivi |
27,3 % |
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Esperienza
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Assunzioni per sostituzione
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2,7 % |
Esperienza professionale |
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25,3 % |
Esperienza nello stesso settore |
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61,3 % |
Esperienza generica di lavoro |
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10,7 % |
Esperienza non richiesta |
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31 %
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Genere
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Immigrati
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Maschi
20,1 % |
Femmine
20,8 % |
Ugualmente adatti
59,1 % |
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43,4% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
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Livello di istruzione
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39,9%
0,0%
Scuola dell'obbligo
esplicita e potenziale
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86,7%
46,9%
Formazione professionale
esplicita e potenziale
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13,3 %
Diploma secondario |
0,0 %
Titolo universitario e ITS |
I dati sulla domanda di qualificati o diplomati professionali sono esposti secondo due componenti differenti. Oltre ai qualificati e diplomati professionali espressamente segnalati ('entrate esplicite'), le imprese ricercano lavoratori che genericamente abbiano frequentato la 'scuola dell'obbligo'. Si sono verificati i casi in cui tale richiesta è associata a professioni per le quali esistono corsi per la formazione professionale triennale. Si è così individuata una ulteriore 'domanda potenziale' di qualifiche professionali. |
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Dimensione di impresa
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Necessità ulteriore formazione
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| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
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| 13,1 % |
29,2 % |
57,7 % |
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93 %
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Competenze ritenute molto importanti per la professione
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| Trasversali |
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| Lavorare in gruppo |
31% |
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| Problem solving |
17% |
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| Lavorare in autonomia |
13% |
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| Flessibilità e adattamento |
42% |
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| Green |
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| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
26% |
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| Tecnologiche |
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| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
6% |
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| Utilizzare competenze digitali |
5% |
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| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
5% |
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| Comunicative |
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| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
9% |
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| Comunicare in lingue straniere |
0% |
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Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
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CONDUTTORE DI MACCHINARI PER LA PRODUZIONE INDUSTRIALE DI PRODOTTI ALIMENTARI:
Si occupa della produzione di aromi liquidi ed in polvere lavorando di volta in volta a macchinari diversi quali ad esempio distillatori ed aromatizzatori.. Predispone gli alimenti da inserire all'interno del macchinario che produce i preparati, riceve la confezione, la etichetta e costruisce il bancale. Si occupa di lavorare nella catena produttiva inserendo nei macchinari farina, lievito, sale e acqua per la produzione di pasta lievita per pizza.. L'addetto segue le linee di confezionamento e verifica che i prodotti siano realizzati secondo parametri di qualità.
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