|
Entrate programmate nel 2023*
|
Giovani
|
53020
50070
di cui assunzioni di dipendenti
*Valori assoluti arrotondati alle decine
|
|
8 %
|
|
|
Forme contrattuali delle assunzioni
|
Quote di entrate con contratti non alle dipendenze
|
4 %
Tempo indeterminato |
89 %
Tempo determinato |
0 %
Apprendisti |
7 %
Altri |
|
 |
Lavoratori in somministrazione |
5,3 % |
|
Collaboratori |
0,0 % |
|
Altre forme non alle dipendenze |
0,2 % |
|
Difficoltà di reperimento
|
Motivi delle difficoltà
|
 |
35 %
|
|
|
Per mancanza di candidati |
73,3 % |
|
Preparazione inadeguata |
18,1 % |
|
Altri motivi |
8,6 % |
|
|
Esperienza
|
Assunzioni per sostituzione
|
 |
7,5 % |
Esperienza professionale |
 |
44,0 % |
Esperienza nello stesso settore |
 |
32,2 % |
Esperienza generica di lavoro |
 |
16,4 % |
Esperienza non richiesta |
|
22 %
|
Genere
|
Immigrati
|
Maschi
1,2 % |
Femmine
65,0 % |
Ugualmente adatti
33,8 % |
|
25,9% **
(**) Numero previsto di immigrati in entrata nell'azienda
|
Livello di istruzione
|
55,2 %
Scuola dell'obbligo
|
39,4 %
Formazione professionale |
5,4 %
Diploma secondario
|
0,0 %
Titolo universitario e ITS
|
|
Dimensione di impresa
|
Necessità ulteriore formazione
|
| 1 - 9 dip. |
10 - 49 dip. |
50 dip. e oltre |
 |
 |
 |
| 49,5 % |
37,4 % |
13,1 % |
|
60 %
|
Competenze ritenute molto importanti per la professione
|
| Trasversali |
| | |
| Lavorare in gruppo |
33% |
| | |
| Problem solving |
19% |
| | |
| Lavorare in autonomia |
31% |
| | |
| Flessibilità e adattamento |
52% |
| | |
| Green |
| | |
| Risparmio energetico e sostenibilità ambientale |
54% |
| | |
| Tecnologiche |
| | |
| Utilizzare linguaggi e metodi matematici e informatici |
4% |
| | |
| Utilizzare competenze digitali |
0% |
| | |
| Applicare tecnologie 4.0 per innovare processi |
4% |
| | |
| Comunicative |
| | |
| Comunicare in italiano informazioni dell'impresa |
15% |
| | |
| Comunicare in lingue straniere |
0% |
| | |
|
Compiti e attività segnalati dalle imprese per alcuni profili professionali specifici di questa professione |
|
ADDETTO ALLA PULIZIA DELLE CAMERE:
Rassetta le stanze dell'albergo, cambia la biancheria dei letti e dei bagni. Igienizza gli ambienti dello stabile. Riordina le stanze, cambia la biancheria, pulisce i bagni e cambia gli asciugamani. Pulisce i piani dell'albergo, riordina le camere, rifà i letti, pulisce i servizi. Si occupa del riordino e della pulizia delle camere: svuota i cestini, pulisce i bagni, sostituisce la biancheria sporca, spolvera e pulisce i pavimenti. Si occupa della pulizia delle stanze ai piani, cambia la biancheria e si accerta che nei bagni ci siano bagni schiuma, shampoo, cuffie doccia. Effettua le pulizie nelle camere dell'albergo, si occupa del cambio asciugamani e tovaglie ed aiuta nella sistemazione della sala ristorante.
|
